Gestiona a tu gente como nunca antes

Transforma la forma en que lideras a tu gente.

La gestión de personal ha evolucionado más allá de simples entradas y salidas. Nuestras herramientas de gestión del personal basadas en IA le ayudan a agilizar el control de tiempo extra, optimizar horarios, ausentismo y experiencia del empleado.

HISTORIAS DE CLIENTES

Descubre cómo pueden convertirse en un lugar de trabajo aún mejor

Historias que inspiran

Clientes extraordinarios logrando lo extraordinario.  A través de nuestras soluciones, estos clientes han optimizado sus procesos, empoderado a sus equipos y creado entornos laborales más humanos, eficientes y colaborativos.

REPORTE DE ANALISTA

El Total Economic Impact™ de UKG Pro Workforce Management

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Más de 34 millones de dólares de ahorro en costos y beneficios empresariales conseguidos con UKG Pro Workforce Management™

Learn more

$28,3M

Ahorro de tiempo para gerentes

$5,0M

Mejor optimización laboral

$467,0K

Eficiencias de los servicios administrativos

lo que hacemos

Transformamos el control de tiempo y asistencia en una Gestión Avanzada e innovadora de la Fuerza Laboral

Soluciones de la fuerza laboral basadas en Inteligencia Artificial

Plataforma unificada y altamente configurable, que permite a las empresas satisfacer sus necesidades específicas.

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Automatización y Exactitud  en su Nómina

Automatizar el tiempo y asistencia, simplifica el seguimiento para tu gente

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Analíticos Integrados

Obtener información operativa para tomar acciones rápidas y decisiones inteligentes

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Horarios optimizados

Localizar a la persona adecuada para el trabajo y momento correcto

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Pronóstico de personal ideal

Crear horarios optimizados con un pronóstico preciso

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Gestión de Ausentismos

Optimizar la asistencia, incidencias y acumulados para tu gente

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El Valor de UKG Pro Workforce Management

Áreas de oportunidad comunes en las empresas, así te ayudamos:

COSTOS

  • Reducción de errores de cálculo / Nómina
  • Reducción en la inflación / sobre pagos en nómina
  • Reducción de tiempo extra no planificado
  • Pago Perfecto a empleados
  • Automatizar reglas de pagos y procesos simples
  • Transparencia en el proceso
  • Automatizar tareas propensas a errores
  • Gestión automatizada de excepciones
  • Estandarizar la aplicacipn de las políticas

PRODUCTIVIDAD

  • Haciendo más con menos
  • Horarios basados en datos y demanda
  • Mejora en la productividad de supervisores
  • Visibilidad de la asistencia del personal en tiempo real
  • Analíticos sofisticados
  • Hacer más con la misma gente
  • Administrar y remedir en el momento
  • Optimización inteligente de horarios

CUMPLIMIENTO

  • Mejor cumplimiento de las normas laborales
  • Notificaciones proactivas de cumplimiento
  • Mitigar riesgos automatizando procesos
  • Cálculos en tiempo real
  • Mejor cumplimiento con las leyes y normas de empleo locales , sindicales y de país
  • Mejora en auditorías y en responsabilidad
  • Mejores práctivas y mejora continua
  • Recomendaciones de tiempo libre con inteligencia artificial


Análisis de su Negocio

Descubra cómo nuestras soluciones de Gestión de personas lo ayudan a alcanzar una mejor experiencia laboral.

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Nos encantaría ofrecerles una consulta gratuita a usted y a su empresa sobre la gestión Laboral

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Un gran lugar de trabajo es muy bueno para el negocio.

NADA DE SIENTE MEJOR QUE UN GRAN LUGAR PARA TRABAJAR

Administra a su personal, mantiene la productividad y controla los costos de nómina

Copa Airlines

A través del uso de este sistema, ha realizado importantes ahorros en costos de horas extras al ofrecer información de alta calidad, evitando pagos por ausentismo no justificado, que ha permitido que cada área sea responsable de administrar el tiempo extra de su personal, por lo cual se ha podido delegar esta tarea de forma eficiente y confiable para no sobrecargar al área de nóminas delegando esa función a los supervisores.

- Reducción Costo de Tiempo Extra

- Toma de decisiones basadas en tiempo real

- Reducción tareas manuales

- Mejora satisfacción empleados

Mejora la administración de su fuerza laboral

Manzanillo Internacional Terminal

Contar con el personal de Radiol como proveedor de implementación del sistema resultó clave, por su compromiso y disposición a siempre ayudar y encontrar soluciones a los problemas.  Con UKG  se ha reducido al mínimo las incidencias de errores de gestión de tiempos por trabajo manual.   Aumenta la confianza de nuestra administración y la capacidad de diseñar y ejecutar una planificación balanceada y flexible.    Aumenta la confianza de nuestra administración y la capacidad de diseñar y ejecutar una planificación balanceada y flexible.

- Planificación inteligente y balanceada de turnos

- Reducción de incidencias por errores manuales

- Datos proactivos para la toma de deciciones operativas

- Solución adaptable y flexible

¿ Todo listo para empezar ?

Mejore el potencial de su gente

UKG Pro Workforce Management es una tecnología Software as a Service (SaaS), basada en Inteligencia Artificial, pionera en la industria para administrar su recurso más valioso:  su gente 

Gestionar

Una solución inteligente de gestión de la fuerza laboral va más allá de la mera gestión de empleados y de la provisión de herramientas de gestión. Puede sugerir formas de evitar el agotamiento de los empleados, averiguar cuáles empleados están a punto de dejar la empresa e incluso ayudar a reconocer y recompensar a los de más alto rendimiento, tanto en los niveles de colaborador individual como de gerente

Empoderar

Más que nunca, los empleados desean sentirse empoderados y ser capaces de emprender acciones significativas. De esta forma, los empleados pueden sentirse involucrados y realmente formar parte de la cultura de su organización. El empleado promedio actual está buscando algo más que un sueldo - busca empleadores que ofrezcan un trabajo significativo, que le ofrezcan un equilibrio entre su vida laboral y personal y que inviertan en la experiencia del empleado y en la gestión del rendimiento

Crecer

¿Sabe qué más influye en el grado de compromiso de los empleados? Crecimiento profesional.  Los datos de gestión de la fuerza laboral pueden ayudar en este sentido mostrando aspectos como el tiempo que un empleado ha trabajado en el mismo puesto, cuántas horas ha dedicado a determinadas tareas y dónde puede haber oportunidades de mejora.  El punto es que esta información tiene impactos en cosas como la gestión del rendimiento, la nómina y la compensación más allá de sus áreas tradicionales de aplicación

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